Einstellung und Beschäftigung

Das Einstellen und Führen von qualifizierten Mitarbeitern gehören zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren eines Unternehmens.

Besondere Fähigkeiten erfordert dabei die Personalverwaltung, also die Vereinbarung der Löhne und Gehälter, die Einhaltung der Sozialversicherungsvorschriften und die Besetzung von Stellen mit den dafür geeigneten Mitarbeitern.

Bundesagentur für Arbeit

Informationen zur Beschäftigung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten

Auf der Homepage der Agentur für Arbeit finden Sie detailierte Informationen rund um diesen Themenkomplex, insbesondere 

Interessante und hilfreiche Links

  • Internetseite der Europäischen Kommission - Europa für Sie - Unternehmen - Beschäftigung von Arbeitnehmern
  • Existenzgründungsportal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie
    • Anmeldungen des Personals
      Wenn Sie als Gewerbetreibender oder Freiberufler sozialversicherungspflichtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 400-Euro-Kräfte oder Auszubildende beschäftigen, benötigen Sie eine Betriebsnummer. Ferner sind Anmeldung zur Sozialversicherungen und vieles mehr erforderlich ...
    • Arbeitsverhältnisse
      Wie viele Stunden und über welchen Zeitraum können Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen? Nutzen Sie je nach Bedarf die verschiedenen Arbeitsverhältnisse ...
    • Arbeitsverträge
      Der junge Unternehmer ist als Arbeitgeber grundsätzlich frei in seiner Entscheidung, mit wem und unter welchen Bedingungen er einen Arbeitsvertrag abschließt. Allerdings muss er bestehende Tarifverträge beachten und ist an die gesetzlichen Bestimmungen gebunden ..
    • ELENA-Verfahren
      Nähere Informationen und Hintergründe zum Elektronischen Entgeltnachweis ...